EdTech: как технологии меняют онлайн-обучение и увеличивают продажи курсов

Когда вы говорите EdTech, технологии, которые меняют процесс обучения и монетизации знаний. Также известный как образовательные технологии, он уже не просто дополнение — он основа любого успешного онлайн-курса в 2025 году. Это не про красивые интерфейсы или видео с анимацией. Это про то, как система сама подстраивается под студента, предсказывает, когда он бросит курс, и отправляет письмо, которое его вернёт. Это про то, как ИИ строит индивидуальную траекторию обучения, а не просто показывает одинаковые уроки всем. И это про то, как вы можете увеличить конверсию на 30%, не тратя больше денег на рекламу — просто лучше понимая, что происходит внутри вашей онлайн-школы.

EdTech включает в себя адаптивное обучение, системы, которые меняют контент в реальном времени под уровень и поведение ученика. Это не фантастика — это уже работает в школах, которые продали больше 50 млн рублей за год. Он включает онлайн-школу, не как здание, а как автоматизированную систему взаимодействия с клиентом: от первого хештега в Instagram до субтитров в видеоуроке, от таймеров в воронке до аналитики чатов, где 80% покупок рождаются не на сайте, а в переписке. И всё это связано: если вы не используете субтитры, вы теряете тех, кто учится без звука. Если не анализируете активность в чатах — вы не знаете, кто готов купить. Если не применяете адаптивное обучение — ваши студенты выгорают и уходят.

В этой подборке вы найдёте не теорию, а то, что работает на практике: как настроить автоворонку, чтобы она продавала, пока вы спите; как выбрать между Whisper и Yandex SpeechKit, чтобы сэкономить тысячи рублей на субтитрах; как использовать таймеры в продажах, не вызывая подозрений; как построить карту касаний, где каждый шаг ведёт к покупке, а не к раздражению. Здесь нет советов вроде «будьте авторитетны» или «пишите ценно». Здесь — чек-листы, цифры, инструменты и реальные кейсы, которые показывают, как EdTech превращает обычный курс в прибыльный бизнес. Вы увидите, как один продюсер увеличил выручку в 30 раз, не нанимая новых сотрудников, а просто перестроив систему обучения. И как другой — сэкономил 120 часов в месяц, заменив ручную работу на автоматизацию. Это не про технологии ради технологий. Это про то, как сделать вашу работу проще, а ваш продукт — эффективнее. Вот что вы найдёте ниже.