Когда вы ищете курс, эксперта или продюсера, вы смотрите на рейтинги продавцов, оценки и отзывы, которые показывают, насколько люди доверяют этому человеку или продукту. Это не просто цифры — это сигнал о том, кто реально помогает, а кто просто красиво говорит. Рейтинги — это социальное доказательство, которое влияет на ваше решение купить или пройти мимо. Но тут есть подвох: высокий рейтинг не всегда значит качественный продукт. Иногда это результат накрутки, а иногда — просто удачного запуска, а не устойчивого результата.
Что на самом деле стоит за этими цифрами? инфобизнес, сфера, где знания превращаются в продукты и продаются онлайн — это рынок без жёсткого контроля. Там, где нет лицензий и сертификатов, люди опираются на то, что видят: отзывы, лайки, количество проданных курсов. Но продажи курсов, процесс, при котором эксперт превращает знания в доход через воронку, контент и доверие — это не про количество покупателей, а про то, сколько из них реально что-то изменили. Один клиент, который прошёл курс, получил результат и написал подробный отзыв, стоит больше, чем сотня пустых пятерок.
Именно поэтому важно смотреть не только на сумму, но и на контекст. Кто пишет отзывы? Что именно они говорят? Есть ли у эксперта личный бренд, набор устойчивых сигналов, которые делают его узнаваемым и надёжным вне зависимости от рекламы? У одного человека 10 000 продаж, но все отзывы — шаблонные. У другого — 2000, но каждый отзыв — история с именем, результатом и деталями. Кто надёжнее? Второй. Потому что доверие строится не на количестве, а на искренности и конкретике.
Рейтинги продавцов — это не финальный ответ, а первый вопрос. Они помогают отсеять явных мошенников, но не гарантируют результат. Лучше смотреть на то, как эксперт общается в эфирах, отвечает на комментарии, делится неудачами. Там, где есть прозрачность — там есть шанс на реальный результат. А где только красивые цифры — там, скорее всего, пустота.
В этом сборнике — реальные кейсы, разборы и инструменты, которые помогут вам не просто выбрать курс, а понять, кто за ним стоит. Вы найдёте, как проверить отзывы на подлинность, почему некоторые продавцы выглядят лучше, чем есть на самом деле, и как не попасться на уловки, которые маскируют слабый продукт под высокий рейтинг. Здесь нет теории — только то, что работает на практике.
окт, 19 2025
Геймификация отдела продаж с использованием рейтингов, KPI и бонусов повышает мотивацию сотрудников на 20% и больше. Узнайте, как внедрить игровые механики в инфобизнесе, чтобы увеличить продажи и вовлечённость команды.
